Le code du travail stipule clairement l’obligation de l’employeur de mettre au service de ses collaborateurs une source d’eau fraîche. Mais l’article R425 sur la Santé et la Sécurité au travail précise aussi que l’employeur doit être attentif à l’entretien et à la maintenance fontaine à eau.
Outre le caractère légal de la maintenance de votre fontaine à eau, un entretien régulier de votre appareil ne comporte que des avantages. Cela vous permettra notamment de prévenir tout problème technique majeur et d’assurer une sécurité sanitaire irréprochable. Cela vous permettra également de pouvoir faire appel à un SAV spécialisé et habitué à votre fontaine à eau en cas de problème.
Nous conseillons entre 2 et 3 entretiens par an. Ainsi, un technicien spécialisé pourra s’assurer du bon fonctionnement de votre fontaine plusieurs fois l’an. Il effectuera notamment les actions suivantes :
- Le remplacement des filtres de votre fontaine à eau,
- Le contrôle du circuit hydraulique et de la tuyauterie,
- L’utilisation d’un produit désinfectant afin de purger les robinets et la tuyauterie
- Le détartrage de toutes les surfaces en contact avec l’eau, intérieur ou extérieur
C’est en procédant à ces visites annelles ou bimensuelles que le technicien sera en mesure de détecter tout problème, et de les régler avant qu’ils ne deviennent grave. De même, ces entretiens permettent de toujours assurer une sécurité sanitaire optimale et préviennent tous développement bactérien.
Mais il arrive quelquefois qu’un problème technique survienne. C’est là que posséder un contrat de maintenance fontaine à eau est intéressant. Si le technicien est habitué à votre appareil, il pourra intervenir rapidement à la source même du problème et empêcher toutes pertes inutiles de temps ou d’argent.
Il est avéré qu’une maintenance fontaine à eau régulière et correctement effectuée peut doubler et même tripler la durée de vie de votre appareil. Alors n’hésitez pas et consulter nos contrats de maintenance fontaine à eau afin de maximiser votre investissement.